Savjeti i rješenja

16/06/2017

Pravo na godišnji odmor

pravo na godišnji

Sezona godišnjih odmora lagano već počinje, podsjetimo se ukratko o pravu na godišnji odmor.

Pravo na plaćeni godišnji odmor radnik ima za svaku kalendarsku godinu i to u trajanju od najmanje četiri tjedna.

Kolektivnim ugovorom, sporazumom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu može se utvrditi trajanje godišnjeg odmora i duže od najkraćega Zakonom propisanog.

Za maloljetnike i radnike koji rade na poslovima na kojima, uz primjenu mjera zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, nije moguće zaštititi radnika od štetnih utjecaja propisan je u trajanju od najmanje pet tjedana.

Radnik koji se prvi put zaposli ili koji ima prekid između dva radna odnosa duži od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog radnog odnosa kod  novog poslodavca.

Kako smo već pisali, nije moguće odreći se prava na godišnji odmor niti zatražiti isplatu naknade za neiskorišteni godišnji odmor.

Svi se sigurno i slažemo da godišnji odmor ništa ne može zamijeniti niti nadoknaditi.

 

Ako tražite pouzdanog poslovnog partnera za vođenje poslovnih knjiga i poslovno savjetovanje, ako želite osigurati maksimum financijske koristi, i naravno, ako želite mirno putovati na godišnji odmor jer brigu za financijsko poslovanje ostavljate u dobrim rukama, javite se u računovodstveni servis Ergon.

Zatražite ponudu

Ispunite interaktivni obrazac unutar 30 sekundi i
vaša neobvezujuća ponuda stiže na vaš email.

Zatražite ponudu
Traje manje od 30 sekundi!

 

Fields marked with an * are required