Ako planirate promijeniti poslodavca, onda svakako trebate razmišljati i o pravima vezanim za godišnji odmor kako biste na vrijeme odabrali opciju koja Vam više odgovara.
Jedna opcija je iskoristiti godišnji odmor prije prestanka radnog odnosa, naravno, ukoliko ste u mogućnosti. Druga je prihvatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor.
Dakle, sukladno članku 82. Zakona o radu, u slučaju da do prestanka radnog odnosa radnik ne uspije iskoristiti godišnji odmor, poslodavac je dužan isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor.
Naknada se određuje razmjerno broju dana neiskorištenog godišnjeg odmora.
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor se može isplatiti prije isplate plaće za redovan rad, sa zadnjom plaćom ili nakon isplaćene zadnje plaće.
Ako tražite pouzdanog poslovnog partnera za vođenje poslovnih knjiga i poslovno savjetovanje, ako želite osigurati maksimum financijske koristi, i naravno, ako želite mirno putovati na godišnji odmor jer brigu za financijsko poslovanje ostavljate u dobrim rukama, javite se u računovodstveni servis Ergon.
