Kao uspješan poslodavac vjerujemo da imate puno razumijevanja prema nastojanju stvaranja što uređenijeg sustava poslovanja, zbog čega je zakonodavac (čitaj: država) i propisala dosta rigorozne rokove u kojem je potrebno prijaviti novog djelatnika.
Isti taj zakonodavac propisao je vrlo visoke kazne ako se ne pridržavate naznačenih rokova (navodno je kazna dobar motivator) tako da svakako obratite pažnju na donje informacije ako u skorije vrijeme imate namjeru zaposliti novu osobu.
PRIJAVA RADNIKA
* najranije 8 dana prije početka rada
* najkasnije prije početka rada
ODJAVA RADNIKA
* u roku od 24 sata od prestanka rada
PRIJAVA O PROMJENI TIJEKOM OSIGURANJA
* u roku od 24 sata od nastale promjene
Kako bi se ipak ovi rokovi mogli lako i jednostavno ispuniti potrebno je koristiti servis e-mirovinsko, a naš je savjet da ovlastite svog knjigovođu kako bi ove poslove odradili za vas, te vas uskratili muke (i kazne) koja može uslijediti već i radi jednog dana kašnjenja.
